ลอนดอน: บริษัทเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดในโลกต่างสัญญาว่าจะใช้จ่ายน้อยลงในดินแดนใหม่สำหรับอุตสาหกรรมที่เติบโตด้วยผลประโยชน์ เมื่อปีที่แล้ว Meta Platforms ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ Facebook ได้ปิดบริการซักรีดสำหรับพนักงาน และในเดือนมกราคมปีนี้ Google ของ Alphabet ได้รวม พนักงานนวดมากกว่า 30 คนในการปลดพนักงานครั้งใหญ่รอบแรกยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีกำลังกระชับผล
ประโยชน์และแสดงความสามารถของพวกเขาที่หน้าประตู แต่ยังมีอะไรให้ทำอีกมาก
การจ้างพนักงานค้างและค่าตัดเป็นส่วนที่ง่าย ในตอนนี้ เมื่อธุรกิจรูปแบบเก่าเริ่มเติบโตและเปลี่ยนไปเป็นระบบราชการที่แผ่กิ่งก้านสาขา บริษัทที่ใหญ่ที่สุดในซิลิคอนวัลเลย์จะต้องกลับมาสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่อีกครั้ง นั่นหมายถึงการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงในวัฒนธรรมที่ห่างไกลจากการปกป้องดินแดนขนาดเล็ก และมุ่งสู่การรับแนวคิดในการเคลื่อนไหวและคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ให้มากขึ้น
นั่นเป็นความท้าทายใหม่สำหรับผู้นำเทคโนแครตที่มั่นคงของบิ๊กเทค Satya Nadella จาก Microsoft, Mark Zuckerberg จาก Metaและ Sundar Pichai ซึ่งเป็นผู้ปกครองของ Google ได้ดูแลการเติบโตอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาหลายปีโดยการรักษาสิ่งต่าง ๆ ให้ดำเนินต่อไป
เมื่อเกิดโรคระบาด การเติบโตอย่างต่อเนื่องของพวกเขาก็เกินกำลัง กำไรรวมที่ Amazon, Apple, Facebook, Google และ Microsoft เพิ่มขึ้น 55 เปอร์เซ็นต์ในปี 2564 จากพื้นฐานที่สะดุดตาอยู่แล้ว ยอดขายรวม 1.4 ล้านล้านเหรียญสหรัฐของพวกเขาจะทำให้พวกเขากลายเป็นประเทศที่มีเศรษฐกิจใหญ่
เป็นอันดับที่ 13 ของโลก แซงหน้าออสเตรเลีย
ไฟล์รูปภาพหน้า Facebook ที่แสดงบนโทรศัพท์มือถือ (ภาพ: รอยเตอร์)
ที่เกี่ยวข้อง:
ความเห็น: ความรู้สึกผิดของผู้รอดชีวิตในที่ทำงานเนื่องจากการลดงานด้านเทคโนโลยีจำนวนมากยังคงดำเนินต่อไป
ความเห็น: ไม่ใช่แค่ Big Tech เท่านั้น แต่ยังมีโอกาสที่ผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีมากมายในภาคส่วน ‘ที่ไม่ใช่เทคโนโลยี’
ตัดต่อต่อเนื่องในปี 2023
ขณะนี้ Zuckerberg มีหุ้นและการเติบโตภายใต้แรงกดดัน กำลังพูดถึงการปรับโครงสร้างผู้นำให้แบนราบและปรับลดผู้บริหารระดับกลาง พิชัยต้องการ “วางโครงสร้างฐานต้นทุนของบริษัทใหม่ด้วยวิธีที่คงทน” นั่นหมายถึงการเลิกจ้างที่มากขึ้น เพราะแม้แต่การปรับลดครั้งล่าสุดที่เจ็บปวดก็ยังไม่ทำให้ระดับพนักงานใกล้เคียงกับระดับก่อนเกิดโรคระบาด
Facebook จ้างพนักงานใหม่ประมาณ 30,000 คนในช่วงที่เกิดโรคระบาด ในขณะที่Alphabetจ้างงานอย่างสนุกสนานมากขึ้น ทำให้อันดับเพิ่มขึ้น 68,000 เป็น 187,000 แต่ Meta และ Google ได้ประกาศลดงาน 11,000 และ 12,000 ตำแหน่งตามลำดับจนถึงตอนนี้ Microsoft ซึ่งว่าจ้างพนักงาน 58,000 คนในช่วง 2 ปีหลังจากการระบาดใหญ่เริ่มขึ้น กล่าวเมื่อเดือนที่แล้วว่ากำลังปลดพนักงาน 10,000 ตำแหน่ง
โฆษณา
ความจริงที่เจ็บปวดก็คือ เพื่อให้บริษัทเหล่านี้ได้รับความไว้วางใจจากตลาดในคำมั่นว่าจะมีประสิทธิภาพ การปรับลดจะต้องดำเนินการต่อไปจนถึงปี 2566
นอกจากนี้ พวกเขายังจะต้องดึงเอาความสามารถสูงสุดของพวกเขาออกมาใช้ให้ได้มากที่สุด ซึ่งอาจไม่ค่อยมีแนวโน้มที่จะภักดีต่อนายจ้างของพวกเขา เพราะตอนนี้พวกเขารู้ว่าเจ้านายของพวกเขาสามารถตัดขาดพวกเขาได้ทุกเมื่อ
งานที่ยากไม่แพ้กันคือการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมการจัดการของเทคโนโลยี เมื่อปีที่แล้ว หลายเดือนก่อนที่การปลดพนักงานจะเริ่มต้นขึ้น Zuckerberg และ Pichai ได้บอกพนักงานว่าพวกเขาต้องทำงานหนักขึ้นโดย “เร่งด่วนกว่านี้” ตามคำพูดของผู้บริหารระดับสูงของ Alphabet และให้มาที่สำนักงานให้บ่อยขึ้น
ฟัง: บริษัทเทคโนโลยีกำลังประสบปัญหาหรือไม่?
Credit: dorinasanadora.com nintendo3dskopen.com musicaonlinedos.com freedownloadseeker.com vanphongdoan.com dexsalindo.com naomicarmack.com clairejodonoghue.com doubledpromo.com reklamaity.com
